¿Qué diferencia hay entre ser un «Fracasado» y «fracasar» en las organizaciones? Existen dos opciones a la hora de aprender del error en las organizaciones; Ser un “Fracasado” (culparnos a nosotros mismos o a otros) o bien “Fracasar” (tomar lo que hayamos aprendido del fracaso) … Sigue leyendo «Fracasado» vs «Fracasar» en las organizaciones