Hace algunos años me invitaron a dar mi primera charla sobre liderazgo para mujeres profesionales de la salud. Hasta ese momento ya había dado conferencias para miles de personas en Latinoamérica sobre síndrome del impostor, aprender del error y el trabajo con nuestros límites. Pero nunca había trabajado con médicas.
Ese día descubrí un grupo de mujeres profundamente comprometidas con su profesión, muchas con gran trayectoria y, sin embargo, con una sensación de muchas veces no estar a la altura. Profesionales que se sentían atrapadas en un sistema desbordado, respondiendo pedidos y consultas a las que sentían que tenían que atender con urgencia, aunque no fueran urgentes.
Lidiaban además con las expectativas de pacientes y jefes, con el miedo al enojo, a la crítica y fundamentalmente con una gran culpa cuando no llegaban con todo, como si poner un límite o tener un tiempo de descanso para sí mismas fuera incompatible con ser una buena profesional.
Desde entonces tuve la oportunidad de dar charlas y talleres, presenciales y online, para cerca de 2.000 profesionales de la salud de distintos países de Latinoamérica. Escuché cientos de historias y analicé los patrones que se repetían una y otra vez detrás de ese agotamiento constante.
De ese recorrido nace Valorarte (edición mujeres profesionales de la salud).
Y por eso nace esta mentoría, del profundo respeto por una profesión puesta al servicio de los demás (que muchas no es tan reconocida como debería), y por un gran deseo de acompañarlas a mejorar su calidad de vida y a poner en valor su trabajo, que es ni más ni menos que el cuidado de la salud de todos nosotros.
