Diversidad, género y liderazgo de la mujer
“Equipos diversos generan mejores resultados en las organizaciones, y para ello se requieren más mujeres en puestos de decisión”
Algunos números
En nuestro país (Arg.) en lo que respecta a educación de grado, hay un 58% de mujeres ingresantes y cursantes y un 61% de mujeres egresadas para todas las carreras (datos a 2016).
Sin embargo, el 46% de las empresas que realizan oferta pública de acciones no tiene ni 1 mujer sentada en la mesa de Directorio. De hecho, solo el 10,4% de los puestos de dirección de dichas empresas (15,7% en PyMES) están ocupadas por mujeres.
Junto a un equipo de especialistas, realizamos
- Conversaciones para la Equidad de Género
- Desarrollo de programas de mentoreo interno
- Charlas motivacionales
- Conversaciones entre mujeres
- Asesoramiento en comunicación inclusiva
- Workshops
¿Cómo?
Mediante la facilitación de espacios de conversación entre hombres y mujeres sobre temáticas de género para impulsar la transformación cultural, así como con el desarrollo de programas de mentoreo in-company.
Nos encargamos de crear espacios de conversación entre mujeres para potenciar su liderazgo y ampliar las redes de apoyo en la organización.
También mediante la realización de workshops, charlas y eventos motivacionales.
“Cambiar esta realidad necesita del compromiso de todos los integrantes de la organización. Una transformación cultural que fomente la generación de equipos diversos, redunda en beneficios para todos”
