EL SÍNDROME DEL IMPOSTOR EN LAS ORGANIZACIONES
¿Qué es el Síndrome del Impostor?
Un conjunto de creencias que nos hace sentir que somos un fraude, que el éxito y lo que hemos logrado en realidad no lo merecemos, y que es solo cuestión de tiempo que nos descubran.
Diversos estudios dicen que aproximadamente el 70% de las personas experimentan este fenómeno al menos en algún momento de su vida.
Es un término acuñado por las psicólogas Pauline Clance y Suzanne Imes en la década del ´70.
¿Qué puede aportar un taller o una charla
sobre este tema en la organización?
En tiempos de cambio, las organizaciones necesitan adaptarse continuamente a los cambios, transformarse e innovar.
Para ello, es clave la diversidad y el aporte de la singularidad de cada uno de sus colaboradores.
Sin embargo, esto último no puede lograrse si no se generan espacios psicológicamente seguros, y si los colaboradores no se sienten lo suficientemente seguros para desplegar su potencial.
Es por ello que trabajar sobre el Síndrome del impostor en las organizaciones contribuye a:
– Ampliar la conciencia de los líderes, de modo de desarrollar un liderazgo más saludable y sostenible.
– Posibilitar a los colaboradores aumentar su autoconocimiento y trabajar en sus creencias limitantes.
– Contribuir a generar espacios y contextos desalienten al fenómeno del impostor en las personas de su equipo y organización.
– Generar espacios que faciliten el diálogo abierto y seguro entre los colaboradores de la compañía
– Fomentar espacios de trabajo más saludables en relación a la exigencia y la crítica.
– Identificar las distintas situaciones y contextos que pueden amplificar el fenómeno del impostor en los colaboradores y diseñar estrategias para minimizarlo.
Charlas inspiracionales
Duración: 30 a 90 minutos en formato presencial o virtual, con interacción de los asistentes.
Objetivo:
Identificar al Síndrome del Impostor y las creencias que operan detrás de él.
Workshops y Capacitaciones
Duración: 2 a 4 encuentros.
Objetivos:
Identificar al Síndrome del Impostor, las creencias y emociones asociadas.
Desafiar las creencias a través de distintas técnicas.
Crear las propias estrategias para superarlo.
Trabajaremos integrando técnicas provenientes de diversas disciplinas
(Coaching, Programación Neuro Lingüística actualizada y Eneagrama, entre otras)
junto con herramientas de elaboración propia
a partir de la experiencia de años trabajando en la temática.
Coaching y Asesoramiento
Mi libro
Cómo conectar con nuestro poder personal
cuando la (auto)exigencia,
el perfeccionismo,
la comparación
y el miedo a fracasar
nos hacen sentir un fraude.
TESTIMONIOS
Darío Cuadriello (Actor, Locutor)
Marina Fernández (Dra. en Biología – CONICET)
Natalia Arrigoni (Comunicadora Social)
Paz Stauffer (Empresaria, Speaker)
Recomiendo a tod@s quienes desean trabajar su síndrome del impostor que realicen el workshop!
Tan solo con el primer encuentro logré reducirlo prácticamente un 80%, ¡no le teman al trabajo en grupo!
Es un espacio de compartir experiencias en donde todos estamos atravesando el mismo proceso en mayor o menor medida.
Hoy me siento libre, con más confianza y seguridad en mi misma, con herramientas para seguir avanzando.
¡Atrévanse a superarse!
Florencia Trigo (Oficial financiera)
Quiero destacar, independientemente del cargo, función, o actividad de los participantes, la sensación de alivio y empatía al trabajar juntos.
Pude plasmar con los ejercicios dónde estoy y por dónde ir para lograr mis objetivos, clarificando ideas y tomando acción.
El material es excelente y el intercambio con otros es enriquecedor!
Agradezco por el trabajo profundo, dinámico, la orientación en pasos a seguir y mejorar.
Decidí comenzar a plasmar en acciones ideas que tengo en mente y trabajar por ello.
Claudia Acosta (Ideadora y Co fundadora de #MujeresProtagonistas)
- Magister en Coaching y Cambio Organizacional – U.S.A.L.
- Diplomatura en Social Media y Comunicaciones Digitales – U.Siglo21.
- Curso de Posgrado en Administración de Proyectos – U.C.A.
- Contadora Pública Magna Cum Laude – U.B A.
- Certificada en Change Management HCMBOK.
- Train The Trainer (TTT) Points of You®.
- Licensed Practitioner of Neuro-Linguistic Programming® (PNL).
- Certified Scrum Master® – Scrum Alliance-.
- Certificación en Eneagrama Apreciativo (en proceso).
- Complejidad Organizacional -AMG-.
Podcast #AprenderDelError para transformarnos (2018)
Webinar: El síndrome del Impostor y las mujeres (2020)
Nota – Diario INFOBAE (2021)
Aula Virtual: OHLALA MAKERS / LA NACIÓN (2021)
Curso online introductorio
Curso online introductorio
Este curso online es INICIAL: tiene el objetivo de generar conciencia sobre las creencias que nos hacen sentir un fraude, o sea, empezar a identificarlo!
El curso que voy a dar presencial «¿Cómo transformar el Síndrome del Impostor en tu aliado?, es nivel AVANZADO en cuanto a profundidad, ya que trabajaremos el desafío de las distintas creencias subyacentes y emociones en profundidad desde coaching, PNL, eneagrama, etc. + estereotipos/roles de género y el SI en las mujeres) https://alemarcote.
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