Facilito procesos y espacios de diálogo en diversos ámbitos: público-privado, organizacional, etc.

¿Cúal es el rol de un facilitador?

• Estimular la participación plena: permite que todos se sientan escuchados.
• Promover el entendimiento mutuo.
• Fomentar soluciones abarcativas.
• Ser “neutral”: no toma partido por nadie en las reuniones, sólo defiende el juego abierto, procedimientos y reglas justas para que sea llevado a cabo el trabajo en equipo.
• Ser una guía de diálogo y aprendizaje asistiendo a un equipo para que piense profundamente en sus suposiciones, creencias y valores, así como en sus procesos en forma sistémica.
• Contribuir a optimizar los procesos colaborativos e interactivos.
• Facultar grupos y organizaciones para lograr sinergia y trabajar más efectivamente.